VOSS gehört laut der Leading Employers Awards 2024 zu den Top 1% der deutschen Arbeitgeber

Wipperfürth, 19. April 2024 – VOSS, ein führender Anbieter von ganzheitlichen Systemlösungen für die Automobilindustrie und den Maschinenbau, wurde bei den renommierten Leading Employers Awards ausgezeichnet. Die Leading Employers Awards würdigen Unternehmen, die sich durch herausragende Arbeitsplatzkultur sowie Mitarbeiterentwicklung und -engagement hervorheben. In einem starken Wettbewerbsumfeld mit 200.000 bewerteten Unternehmen kann VOSS besonders in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit und Recruiting-Performance punkten: Neben der hohen Weiterempfehlungsrate zufriedener und langjähriger Mitarbeitender ist eine sehr hohe Zufriedenheit unter den Auszubildenden hervorzuheben. Die Karriereseite von VOSS zeichnet sich zudem durch eine gute Gestaltung, Orientierung sowie Auffindbarkeit aus.
 

„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und sehen sie als Bestätigung unserer Personalstrategie und Firmenkultur: Bei VOSS legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes
und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Auf einem passiven Arbeitsmarkt, wie wir ihn seit einigen Jahren haben, ist die Mitarbeiterzufriedenheit an Wichtigkeit nicht zu unterschätzen, da Fachkräfte häufig aktiv abgeworben werden. Nur wer zufrieden ist, bleibt“, sagt Valesca Blau, Executive Vice President HR & Organization bei VOSS. „Besonders die positiven Bewertungen im Bereich Ausbildung freuen uns sehr – wir investieren stark in die Nachwuchsförderungen, bieten elf verschiedene Ausbildungsberufe an, haben eine Übernahmequote bei unseren Auszubildenden von beinahe 100 Prozent und kooperieren eng mit der IHK Nordrhein-Westfalen.“

Als einer der führenden internationalen Systempartner im Bereich Leitungs- und Verbindungstechnik sieht sich VOSS mit den Herausforderungen und Chancen der Mobilitätswende konfrontiert – durch Innovation, neue Technologien und zukunftsweisende Lösungsansätze eröffnen sich den VOSS Mitarbeitenden viele neue und unterschiedliche Aufgabengebiete. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch technische Innovationen aus, sondern auch durch sein Bekenntnis zu ethischem Geschäftsverhalten und sozialer Verantwortung – beides Werte, die bei der Wahl des passenden Arbeitgebers für Fachkräfte immer wichtiger werden. Seit 2017 ermittelt das Institute of Research & Data Aggregation jährlich die „LEADING EMPLOYERS“. Ziel der Metastudie ist es, ein holistisches Bild der Arbeitgebenden darzustellen und das Ergebnis für Mitarbeitende und Unternehmen so verlässlich wie möglich zu gestalten. In die Studie fließen unter anderem Themen wie Attraktivität, Mitarbeiterzufriedenheit, Recruiting-Performance, Diversity und Well-Being ein. Ausgezeichnet werden ausschließlich Unternehmen, die nicht nur punktuell, sondern auf breiter Ebene überdurchschnittlich abschneiden.

ÜBER VOSS

VOSS Automotive, unter dem Dach der VOSS Holding und der Hans Hermann Voss-Stiftung, entwickelt ganzheitliche Systemlösungen im Fahrzeugbau und bietet der gesamten Automobilindustrie Leitungs- und Verbindungstechnik für u. a. Brennstoffzellen, SCR, Pneumatik und Thermomanagement an. Das 1931 gegründete Unternehmen ist unter der Geschäftsführung von Dr. Thomas Röthig mit 8.500 Mitarbeitenden und 24 Gesellschaften in 14 Ländern, mit Hauptsitz in Wipperfürth, weltweit vertreten. Bereits seit 1975 leistete VOSS Automotive mit der Entwicklung des ersten Stecksystems zur Verbindung von Kunststoffrohren in der Druckluftbremse für schwere und mittelschwere Lkws wichtige Pionierarbeit. Als Teil der VOSS Gruppe steht VOSS Automotive darüber hinaus für eine solide Unternehmensentwicklung und einen verantwortungsvollen Umgang mit den Menschen und der Umwelt. Die Hans Hermann Voss-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung, die regionale Projekte in den Bereichen Bildung und Ausbildung, Jugend und Senioren sowie mildtätige Zwecke unterstützt. Mehr Infos unter: www.voss.net
 

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Linda Amamra
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